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??12月14日，華夏幸福基業(yè)股份有限公司發(fā)布關于以下屬公司股權實施債務重組 及股權激勵暨關聯(lián)交易相關事項的公告。據(jù)公告，公司以所持有的下屬公司 股權注資搭建以物業(yè)服務、選址服務、園區(qū)運營服務為核心的“幸福精選平臺” 及片區(qū)開發(fā)綜合服務、先進制造業(yè)/IDC/物流產業(yè)園招商運營、都市圈不動產代 建和營銷交易為核心的“幸福優(yōu)選平臺”，并以“幸福精選平臺”及“幸福優(yōu)選 平臺”股權作為償債資源與公司金融債權人及經營債權人（合稱“債權人”）實 施債務重組（以下簡稱“本次債務重組”）。“幸福精選平臺”以預測估值500億元，“幸福優(yōu)選平臺”以預測估值521.40億元為基數(shù) （前述預測估值均以第三方機構出具的估值報告為準），向債權人以預測估值的 八折或七五折（早鳥期參與則享受七五折）的價格實施本次債務重組，即債權人 將以不超過400.39億元債權換取“幸福精選平臺”及“幸福優(yōu)選平臺”分別不超過49%股權或相應收益權，債權人將通過持股平臺間接持有該等股權或相應收益權。

??此外，華夏幸福以所持有的下屬公司華夏幸福產城(北京)運營管理有限公司100%股權、北京幸福安基建設管理有限公司100%股權、北京幸福安家企業(yè)管理服務有限公司100%股權、北京幸福藍線企業(yè)管理服務有限公司100%股權、幸福慧智(北京)企業(yè)管理服務有限公司100%股權、幸福智算(北京)企業(yè)管理服務有限公司100%股權搭建“幸福優(yōu)選平臺”，并以“幸福優(yōu)選平臺”預測估值521.40億元的八折或七五折價格，以“幸福優(yōu)選平臺”股權與經營債權人實施債務重組。

??即經營債權人將持有的不超過204.39億元債權對應換取“幸福優(yōu)選平臺”不超過49%股權或相應收益權，公司對本次債務重組安排設置早鳥期(即2022年12月31日之前為早鳥期)，在早鳥期內選擇債務重組的經營債權人即可享受七五折價格實施本次債務重組。

??同時，公告明確，為保障選擇“幸福精選平臺”及“幸福優(yōu)選平臺”本次債務重組債權人后續(xù)收益的實現(xiàn)并考慮到公司未來長遠發(fā)展，華夏幸福擬以“幸福精選平臺”不超過30%股權及“幸福優(yōu)選平臺”不超過30%股權實施員工股權激勵，激勵對象為負責幸福精選及幸福優(yōu)選業(yè)務主體管理及后續(xù)資本運作的核心高管、業(yè)務骨干、對本次債務重組有重要貢獻的人員、公司重要管理層及總部人員以及其他對公司有重要貢獻的人士。

??激勵對象將以人民幣一元一股(即“幸福精選平臺”公司和“幸福優(yōu)選平臺”公司人民幣每一元注冊資本對應股權激勵持股平臺公司人民幣一元出資份額，“幸福精選平臺”30%股權預計對價為1500萬元，“幸福優(yōu)選平臺”30%股權預計對價為1350萬元)、或按照“幸福精選平臺”公司和“幸福優(yōu)選平臺”公司人民幣每一元注冊資本屆時對應的凈資產值或評估值的特定折扣受讓股權激勵持股平臺的份額。最終授予價格提請股東大會授權公司管理層最終確定。

??而上述激勵計劃的解鎖條件將以員工忠誠度以及“幸福精選平臺”公司或“幸福優(yōu)選平臺”公司相關業(yè)績指標的實現(xiàn)為目標設定。

??華夏幸福表示，實施股權激勵的目的是為進一步完善公司法人治理結構，建立、健全長效激勵約束機制，吸引和留住專業(yè)管理、經營人才及優(yōu)秀的資本運作團隊，充分調動其積極性和創(chuàng)造性，有效提升核心團隊凝聚力和企業(yè)核心競爭力，有效地將股東(包括本次債務重組債權人)、公司和核心團隊三方利益緊密結合，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略、經營目標和未來估值的實現(xiàn)。