公司 2020-05-27 09:51:00 來(lái)源:中房網(wǎng)
??2020年4月的一個(gè)上午,陽(yáng)光明媚,給疫情期間每張籠罩在口罩下的臉龐多了些許溫暖。對(duì)于一位年輕的合景人,今天是緊張和充滿期待的一天。
??“馬上就到您,請(qǐng)做好準(zhǔn)備,自我介紹3分鐘,10分鐘左右結(jié)構(gòu)化面試……”
??合景泰富集團(tuán)競(jìng)聘的現(xiàn)場(chǎng)廣播循環(huán)播放,在提醒著每一個(gè)競(jìng)聘者。
??小潘,是合景泰富集團(tuán)18屆一位優(yōu)秀的“合新力”管理培訓(xùn)生,今天是她參與競(jìng)聘的關(guān)鍵時(shí)刻。
??作為集團(tuán)競(jìng)聘的工作人員,我這種場(chǎng)面也許習(xí)以為常,但還是忍不住多問了一句:
??“馬上要進(jìn)去了,你緊張害怕嗎?”
??“緊張……但,我不怕……”
??雖然入職不到3年,小潘的成長(zhǎng)在財(cái)務(wù)條線表現(xiàn)突出,很快就被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注到,并經(jīng)部門推薦,獲得了此次競(jìng)聘機(jī)會(huì)。
??這一次集團(tuán)競(jìng)聘恰好包含財(cái)務(wù)條線高級(jí)管理的崗位,候選人眾多,競(jìng)聘格外激烈,而小潘是年紀(jì)最輕的,她那一張略帶稚氣的臉龐,在候場(chǎng)區(qū)一片成熟老道的候選人中,顯得尤為突出。
??……
??立業(yè)以來(lái),合景泰富集團(tuán)始終秉持“以人為本”的雇主使命,將人才引進(jìn)和培養(yǎng)作為公司可持續(xù)發(fā)展的重要戰(zhàn)略支撐,用開放的理念廣納賢士,實(shí)現(xiàn)人才戰(zhàn)略上內(nèi)培與外聘的雙輪驅(qū)動(dòng),打造適合企業(yè)發(fā)展的人才梯隊(duì),助力企業(yè)多元布局、協(xié)同發(fā)展。
??合景泰富集團(tuán)憑借在人才吸引、人才發(fā)展、人才激勵(lì)、人才保留等人力資源管理實(shí)踐方面做出的卓有成效的創(chuàng)新與實(shí)踐,于2020年5月榮獲國(guó)內(nèi)知名人力資源服務(wù)平臺(tái)前程無(wú)憂頒發(fā)“人力資源管理杰出獎(jiǎng)”,這已是合景泰富集團(tuán)連續(xù)第三年摘獲此殊榮。除此之外,由于深得各類人才青睞,合景泰富集團(tuán)已連續(xù)兩年獲得國(guó)內(nèi)知名職業(yè)發(fā)展平臺(tái)獵聘網(wǎng)頒發(fā)“創(chuàng)新非凡雇主”獎(jiǎng)項(xiàng)。
??面對(duì)瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)環(huán)境、風(fēng)云變幻的行業(yè),合景泰富集團(tuán)未來(lái)需要有志青年齊心共進(jìn)、不斷前行。為此,合景泰富集團(tuán)將不斷提升企業(yè)文化影響力,始終堅(jiān)持尊重青年、呵護(hù)青年、發(fā)展青年,為企業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展打好人才基石。
??合景泰富集團(tuán)獲得眾多人力資源行業(yè)的權(quán)威認(rèn)可
??尊重青年,從心出發(fā)
??“合景泰富集團(tuán)的持續(xù)發(fā)展必須信任青年、尊重青年,為年輕人提供機(jī)會(huì),建立平臺(tái)?!?/p>
??——孔健岷先生
??新時(shí)代的知識(shí)工作者,需求層次也從最初的生存需求不斷向上攀升,更加渴望被尊重、被認(rèn)可與自我實(shí)現(xiàn)。在合景泰富集團(tuán),上至集團(tuán)高管,下至基層管理人員,無(wú)不顯露出對(duì)員工信任與尊重。
??因?yàn)樽鹬兀暇疤└患瘓F(tuán)對(duì)青年給與高度關(guān)注;因?yàn)樾湃?,合景泰富集團(tuán)為青年提供大量機(jī)會(huì)。成立25年以來(lái),合景泰富集團(tuán)就堅(jiān)持將企業(yè)最核心的崗位重點(diǎn)面向內(nèi)部開展競(jìng)聘,為年輕人打造開放、公平的內(nèi)部發(fā)展平臺(tái),用對(duì)人的尊重真正把人的才能釋放出來(lái)。
??合景泰富集團(tuán)以尊重人為起點(diǎn),在企業(yè)快速發(fā)展的過程中達(dá)成青年的自我實(shí)現(xiàn),締造了職場(chǎng)人發(fā)展的速度,也激發(fā)了合景青年不負(fù)期待、拼搏進(jìn)取的精神。
??合景泰富集團(tuán)讓每一位員工在伴隨企業(yè)發(fā)展的同時(shí)充分實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值
??呵護(hù)青年,誠(chéng)心相伴
??“人是交心的,給他一個(gè)心,他也會(huì)交心給你。合景泰富集團(tuán)要在真誠(chéng)的基礎(chǔ)上給予青年員工更多的關(guān)心、關(guān)注與關(guān)懷。”
??人文關(guān)懷是一項(xiàng)潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲的工作,需要企業(yè)用發(fā)自內(nèi)心的真誠(chéng)和感情去關(guān)注與關(guān)懷他人。隨著企業(yè)不斷壯大,合景人面臨的壓力與日俱增,與這一趨勢(shì)相對(duì)應(yīng),“以人為本”的理念越來(lái)越受到集團(tuán)高層的重視,而“人文關(guān)懷”作為以人為本的重要部分,很大程度上影響著合景青年的情感歸屬。
??為客戶“以心筑家”的同時(shí),合景泰富集團(tuán)也一直致力于為青年打造一個(gè)職場(chǎng)的“家”。為了讓合景青年體驗(yàn)到“家”的氛圍,公司開展了一系列企業(yè)文化與家庭生活的融合活動(dòng),讓青年平衡工作與家庭的關(guān)系,熱愛生活、快樂工作,例如像父親節(jié),合景泰富集團(tuán)開展“以父之名”親子籃球賽,揮灑汗水的同時(shí)建立了更為親密的父子關(guān)系,樹立了孩子心中的榜樣;新年伊始,合景泰富集團(tuán)打造“識(shí)字探源”文化活動(dòng),走進(jìn)郁文研學(xué)中心,“用心”研讀漢字尋根,豐富員工及家人的文化體驗(yàn)。
??2020年是一個(gè)特殊的年份,突如其來(lái)的疫情對(duì)行業(yè)和企業(yè)帶來(lái)了挑戰(zhàn)。合景泰富集團(tuán)不僅關(guān)注青年的身體健康,通過工作場(chǎng)所消毒、口罩發(fā)放等多種手段保障生產(chǎn)安全,而且派專人從心理方面開展有效疏導(dǎo),化解員工的焦慮與恐懼。
??合景泰富集團(tuán)無(wú)微不至的關(guān)懷,降低了青年由于工作壓力帶來(lái)的無(wú)助感,提升了其歸屬感與幸福感。
??通過展開系列企業(yè)文化活動(dòng),合景泰富集團(tuán)致力于提升員工的歸屬感與幸福感
??發(fā)展青年,齊心共贏
??“合景泰富集團(tuán)對(duì)青年最大的關(guān)懷是讓其與公司共同成長(zhǎng),真正的發(fā)展是在公司的事業(yè)發(fā)展過程中自然形成?!?/p>
??以事業(yè)推動(dòng)青年成長(zhǎng)。人才從勝任到發(fā)現(xiàn)不足再到勝任,是一個(gè)不斷跨越的螺旋上升過程,人才發(fā)展的前提是企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。經(jīng)過25年的深耕,合景泰富集團(tuán)實(shí)現(xiàn)了旗下各個(gè)業(yè)態(tài)板塊的協(xié)同發(fā)展,為青年提供了廣闊平臺(tái)。合景泰富集團(tuán)敢于放開步伐,大膽招募、積極使用,在大浪淘沙的實(shí)戰(zhàn)環(huán)境中歷練人才。
??以機(jī)制牽引青年進(jìn)步。合景泰富集團(tuán)結(jié)合經(jīng)營(yíng)的需要,創(chuàng)造青年發(fā)展的環(huán)境與機(jī)會(huì),甄選最優(yōu)秀的合景青年,建立“合鼎”、“合動(dòng)力”及“合新力”三大人才發(fā)展計(jì)劃,為企業(yè)快速發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才儲(chǔ)備。在人才發(fā)展機(jī)制作用下,合景泰富集團(tuán)為青年提供了不斷嘗試、勇于探索的土壤,提供了為夢(mèng)想而奮斗的廣闊空間。
??二十五歲的合景依然年輕,卻更加成熟;
??二十五歲的合景正值青春,卻更加堅(jiān)韌 。
??曾經(jīng)風(fēng)雨同舟,未來(lái)共鑄輝煌。二十五歲的合景泰富集團(tuán)站在歷史的新起點(diǎn)上憧憬未來(lái),將始終秉承著“以心筑家,創(chuàng)建未來(lái)”的使命,努力踐行“用心、誠(chéng)心、齊心、創(chuàng)新、敬業(yè)、堅(jiān)韌”的六維價(jià)值觀,以“創(chuàng)新求變、協(xié)同共生”為原則不斷探索前行。
??合景泰富集團(tuán)將始終堅(jiān)持在人才管理戰(zhàn)略上的有益探研,永葆企業(yè)發(fā)展活力
??“感覺怎么樣?表現(xiàn)還滿意嗎,小潘?”
??“嗯,比想象中發(fā)揮得要好,主席問了很多細(xì)致的問題,能感受到這個(gè)崗位滿滿的責(zé)任。”
??從小潘臉上洋溢的微笑中可以感知,不論競(jìng)聘結(jié)果如何,相信她一定會(huì)在合景成為更好的自己……
- 一視同仁支持房地產(chǎn)企業(yè)合理融資需求,保持房地產(chǎn)融資平穩(wěn)。
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2023-10-20土拍規(guī)則調(diào)整順應(yīng)市場(chǎng)變化,4城取消地價(jià)限制。- 二孩家庭給予一次性2萬(wàn)元/套的購(gòu)房補(bǔ)貼;三孩家庭給予一次性3萬(wàn)元/套的購(gòu)房補(bǔ)貼。
9月份鄭州商品房銷售8608套,銷售均價(jià)12304元/平方米
2023-10-20其中商品住宅銷售4961套,銷售面積60.02萬(wàn)平方米,銷售均價(jià)11513元/平方米。- 政策效應(yīng)開始顯現(xiàn)。
南京出臺(tái)存量房交易資金監(jiān)管新政
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萬(wàn)科郁亮:房地產(chǎn)市場(chǎng)自身會(huì)產(chǎn)生向上修復(fù)的動(dòng)力
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中國(guó)城市住房?jī)r(jià)格288指數(shù)
(2023-02)1571.9點(diǎn)
- 0.13%
- -0.91%
日期 | 指數(shù) | 環(huán)比 | 同比 |
---|---|---|---|
2023.01 | 1569.9 | -0.97% | -0.14% |
2022.12 | 1572.1 | -0.92% | -0.11% |
2022.11 | 1573.9 | -0.12% | -1.08% |
2022.10 | 1575.8 | -0.20% | -1.01% |
2022.09 | 1579.0 | -0.02% | -0.87% |
2022.08 | 1579.3 | -0.04% | -0.62% |
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